在數(shù)字化轉(zhuǎn)型與勞動力市場多元化發(fā)展疊加大背景下，求職者對便捷、高效、個性化服務(wù)的需求日益增長。 作為勞動力資源配置的重要橋梁，職業(yè)中介活動正面臨從“等客上門”到“送暖到家”的模式變革。推動